了解操作辅助技术怎么前进操作员功率，并在快速变化的库房和配送环境中强化最佳实践。
库房司理和设备运营者越来越注重赋予一支内容丰富、参加活跃、充满自傲的劳动力部队，以前进功率和生产力。他们知道，培育这种自傲和参加的文化，不仅仅是在公司活动中偶尔的庆祝或认可。这取决于运营者有用使用技能来支撑职工。最具生产力的运营者是那些能够充分使用交易首要东西——叉车——并在适当的操作范围内操作的运营者。而最具前进和远见的设备司理为他们的运营者供给东西和技能，协助他们更快学习、更聪明地工作，并在尽可能高的水平上体现。
高人员流动率和有限的合格、经历丰富的操作员池意味着迅速让新职工上手并进入工作岗位对保持公司的悉数运营才能至关重要。新兴的仓储和配送技能能够协助超负荷的主管减轻负担，同时为新职工供给他们所需的操作培训和决心。
虚拟现实(VR)，例如，能够协助新职工快速了解基本的叉车操作，而无需占用大片空间。混合学习体系结合了VR头戴设备和实在的叉车，为职工供给尽可能准确的体验，这些体系能够随着车队中新增叉车的整合而扩展。VR培训东西还能够协助更有经历的操作员了解新的或不了解的设备。
为了更强大的功用，实时方位体系结合车队办理体系，答应主管长途办理操作员认证和车辆访问，能够在发生碰撞时供给即时通知，并能够答应记载车辆和设备的损坏。
实时方位和车队办理技能也能够成为前进功率的强大东西。路线映射和剖析功用使司理能够监控交通，并辨认瓶颈和其他拥堵区域和路线，它们能够协助司理优化交通形式，以在整个设备中实现更流畅的流动。此外，这些先进的库房和配送技能能够供给具体的操作员目标，使司理能够对单个操作员的体现获得可操作的见地。
取货灯体系（P2L） 能够显著前进操作员的功率、生产力和决心，同时削减取货错误。与库房办理体系合作运用，P2L体系能够指导操作员找到下一个取货方位和物品，然后告知操作员需求取多少件以及将取好的物品放在哪个客户的托盘上。P2L体系对于新操作员以及依靠临时或季节性劳动力的设备特别有协助。
有用的劳动力使用意味着不仅仅是优化职工规划。将适宜的工人安排在适宜的使命上——或许决定哪些使命要自动化——经过先进的定位技能和劳动力办理体系(LMS)能够更容易实现。一个有用的LMS应该能够剖析的不仅仅是职工操作叉车所花费的时刻。最有价值和可操作的见地来自于对总时刻的剖析——无论是用于会议、履行“日常”使命仍是从事文员或行政工作——能够协助司理更清楚地了解每个职工的时刻是怎么分配的。
先进的操作员辅助技术能够加强关键培训。iWAREHOUSE集成系留体系，例如，如果检测不到操作员的系留，能够禁用提高功用或约束操作速度；当与适当的库房办理体系（WMS）和长途信息处理结合时，这些体系能够供给具体的连接历史记载和体系干涉陈述，并能够为操作员和设备司理供给安心感。
物体检测体系和接近通知体系能够在检测到物体（如结构部件或其他车辆）在叉车的途径上时提示操作员，然后带来额外的自傲层。光检测和测距（或LiDAR）、磁场生成和其他技能结合先进的车载体系能够为操作员供给关于接近物体的听觉和视觉警报；如果检测到物体在叉车的途径上，叉车可能会减慢到有限速度，直到物体被清除。
协助职工发挥出最佳水平不仅从个人视点上有意义；活跃、高绩效的职工是任何库房和配送事务的“支柱”。将操作员培训作为优先事项并协助他们培育决心和工作技能的司理，会发现他们的努力在前进留职率、生产力和盈利才能方面会得到报答。
